Chef de projet IA : résultats d’insertion 2025
Quand quelqu’un nous demande « mais concrètement, qu’est-ce qui se passe après votre formation ? », la réponse honnête était, jusqu’ici : on ne sait pas encore vraiment. La formation Chef de projet IA du Bahut a accueilli sa première promotion en mai 2024. On a encore peu de recul… Sauf qu’on a des données, des vraies.
Et on les partage en toute transparence. Voici les statistiques d’insertion chef de projet IA.
Ce que révèle l’enquête d’insertion chef de projet IA 2025
En novembre 2025, nous avons interrogé l’ensemble des alumnis des deux premières promotions de la formation Chef de projet IA.
25 personnes, 25 réponses.
Taux de réponse : 100 %.
Ce chiffre-là, en soi, dit quelque chose sur l’engagement de la promo.
Des chiffres académiques solides
Sur 28 personnes ayant démarré la formation, 26 sont allées jusqu’à l’examen (taux de rétention de 92,9 %).
Parmi elles, 25 ont décroché leur certification (96,2 % de réussite à l’examen).
Ce qui frappe davantage, c’est la progression entre les deux promotions.
La promo 1 affichait 14,3 % d’abandons et 8,3 % d’échecs à l’examen.
La promo 2 : zéro abandon, zéro échec. Soit une amélioration de 14 points sur la rétention en un cycle.
Cela suggère que les ajustements pédagogiques réalisés entre les deux promotions ont eu un effet mesurable, même si d’autres facteurs peuvent expliquer cette progression, notamment le profil des candidats (et une sélection plus exigeante).
80 % en activité, souvent dès la fin de la formation
Parmi les 25 alumnis, 20 sont en activité professionnelle (dont 2 en freelance déclaré), 4 sont en recherche d’emploi, 1 n’a pas répondu à cette question.
76 % des alumnnis ont trouvé un emploi à 0 mois après la fin de la formation.
Dans la majorité des cas documentés, il s’agit d’une poursuite dans l’entreprise d’alternance.
Ce n’est pas une surprise pour une formation en alternance, mais c’est un signal : les entreprises qui accueillent ces alternants ont tendance à les garder.
Parmi les actifs : 61 % sont en CDI (11 sur 18), et 36 % exercent en freelance ou indépendant (9 personnes sur l’ensemble des répondants).
Des salaires : plutôt très bons pour une reconversion !
Salaire moyen : 38 755 €.
Salaire médian : 40 000 € brut annuel.
La fourchette va de 21 000 € à 60 000 €, avec une amplitude de 39 000 € entre le bas et le haut de l’échelle.
Cette dispersion s’explique en partie par la coexistence de profils salariés et de profils freelances, qui ne rapportent pas leurs revenus de la même façon.
Elle reflète aussi la diversité des secteurs d’activité et des expériences antérieures : 44 % des alumnis étaient déjà titulaires d’un master 2, mais 20 % n’avaient qu’un baccalauréat à l’entrée.
Ce que ces chiffres ne disent pas
Le rapport lui-même l’écrit en toutes lettres, et c’est important : ces données sont des indicateurs précoces, pas des tendances établies.
La promo 1 avait six mois de recul au moment de l’enquête.
La promo 2, quelques semaines.
Le marché de l’IA évolue vite. Une photo prise aujourd’hui ne ressemblera pas à celle d’un an.
25 alumnis, c’est aussi un effectif réduit.
On ne peut pas extrapoler à l’infini à partir d’un échantillon aussi petit.
Le taux de 100 % de réponse est une force statistique, mais le volume reste modeste.
Qui entre dans cette formation, et quel métier en sort ?
Le profil des apprenants est hétérogène : 32 % venaient de métiers Data/Tech/IT, 16 % du marketing et de la communication, 12 % de l’enseignement et de la formation. Le reste (40 %) couvre une large variété de secteurs.
Les intitulés de poste à la sortie sont tout aussi variés : Consultant·e IA, Chef·fe de projet IA & Automatisation, AI Solutions Architect, Responsable de l’offre IA, Consultant·e en Transformation Digitale & Formateur·rice IA.
Cette pluralité dit quelque chose d’important : le métier de chef de projet IA n’est pas encore standardisé. Il se construit, souvent à la charnière entre métier et technique.
La compétence la plus mobilisée post-formation, citée par 76 % des alumnis ? La gestion de projet.
Pas le prompting, pas la data science.
La capacité à piloter, coordonner, et servir d’interface entre les équipes métier et les équipes techniques.
C’est cohérent avec ce que les entreprises cherchent actuellement : pas des techniciens de l’IA, mais des personnes capables de transformer une ambition IA en projet livrable.
Ce que nous en tirons
La formation Chef de projet IA du Bahut en est à ses débuts.
Deux promotions terminées. Vingt-cinq alumnis.
Mais les premiers signaux sont cohérents avec ce que nous voulions construire : une formation exigeante, avec un public motivé, qui prépare à des rôles de pilotage et de transformation IA dans les organisations.
La prochaine promotion démarre en septembre 2026. Les candidatures sont ouvertes : https://le-bahut.com/je-minscris/
Enquête réalisée en novembre 2025.
Données issues des 25 lauréats de l’examen final des promotions 1 (mai 2024) et 2 (novembre 2024).
Taux de réponse : 100 %.
À propos de l'auteur : Sylvain Tillon
